考公那个岗位没人报,公考没人报的职位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公那个岗位没人报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考公那个岗位没人报的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？
2. 只招录一两个的公务员岗位可以报吗？

公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？

第一，在公务员考试中，面试环节和学历没有任何关系。

公务员考试，一般使用的是结构化面试，不允许透露自己的私人信息，比如姓名、学历、家庭情况等。并不是学历高就给你加分，学历低就减分，而是单纯看你考试当时的发挥。

第二，考上了之后存在一定的影响。

公务员考上之后，会定级的。同一行政级别一般对应着多个级别，而本科一般会比专科的起点高一些。

第三，公考确实是一个好的选择。

近年来，公务员考试的人数节节高升，说明大家都认可这是一个优势的职业。好的东西获得都会比较难，但现在难，以后会更难，且行且珍惜！

加油！

既然要求是大专以上，那这个职位本身肯定是属于基层而且偏远，报的人肯定特别多，笔试竞争大，能不能进面试都不一定。所以没得必要去选择一个竞争这么大的职位，你不妨可以选择专业对口要求学士学位的职位，竞争更少更容易进面试。

只招录一两个的公务员岗位可以报吗？

当然是可以报考的。

首先，我还是那个观点，目前为止的公务员考试（特指国家公务员和省级公务员）还是非常公平的，不要总是认为涉及到公考的都会有什么内幕、黑幕，毕竟能够在公考中***关系的人少之又少，而且如果有这种关系的存在，都不用费那么大劲走这个考试流程了。还有，目前我们这些寒门学子，如果想端起公务员这个“铁饭碗”，那么公务员考试是唯一途径。

其次，公务员招考岗位人数的多少可谓是“有利有弊”，毕竟首先你要过笔试关，笔试进面试的比例是3:1，即如果该岗位招1人，那么就是笔试前三名进面试，所以如果在此情况下你能进入面试，那么和你竞争的对手“只有”2人。以此类推，如果该岗位招收人数过多，那么你进面试之后面对的竞争对手也就会更多，比如招5人，那么笔试前15名都能进面试，所以就算你笔试考第一名，那么很有可能笔试+面试的总合成还没有第十五名的高。公务员考试，真正拉开差距的是面试，毕竟进面试的考生们的笔试成绩不会拉开太大，但是面试就不同了，大家几乎是在同一个起跑线上，而在面试中如果“不小心”答跑题，或者竞争对手发挥特别好，那么面试成绩很容易拉开差距，继而直接影响到综合成绩。

综上所述，如果你对自己的笔试水平非常有把握，那么不妨可以报考一个招考人数较少的岗位，这样有利于进面试之后的直接竞争；相反呢，如果觉得自己笔试水平一般或者只能勉强过线，那么你就要考虑招考人数相对多一点的岗位了，毕竟你只有进入面试才能有机会。

希望对你有所帮助，祝你考试顺利、梦想成真！

不管招录多少，公务员岗位都可以报，不要有什么顾虑。只要是公开招录的公务员岗位，都是面向所有报考者，尽可以根据自身情况进行选择。

招录名额少，仅说明需求就是不多，况且多数单位每次招录的岗位和人数大都是个位数，甚至是你所疑虑的1至2个人。

因为招录人员多少是根据单位空缺人员确定的，一般情况下，每个单位每年离退休人员也就几个人，除非新增设机构大批量招人。

再者说，如果招录人员多，必然报考人员多，竞争自然也就非常激烈。比如说笔试后进入面试的比例一般为3：1，就是说3人进入面试，只录取1人；如果录取2人，就需要6人进入面试竞争，以此类推。

其他的什么内定了，都是不切实际的猜测，没有任何根据。在当前反腐大环境下，没有人敢于以身试法。不要听信传言，认真做好笔试面试准备，努力争取好成绩！

@王俞重生

到此，以上就是小编对于考公那个岗位没人报的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公那个岗位没人报的2点解答对大家有用。