大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公考岗位类型的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公考岗位类型的解答,让我们一起看看吧。
公务员职位分为哪几个类别?
1、综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类
专业技术类的公务员职位,主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强。
3、行政执法类
机关干部的职业类别怎么填?
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;
第二大类:专业技术人员;
第三大类:办事人员和有关人员;
第四大类:商业、服务业人员;
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员;
第七大类:军人;
第八大类:不便分类的其他从业人员。
机关干部的职业类别有多种情况,具体情况具体分析,如果干部本人是国家公务员的话,直接填写公务员即可。
如果干部本人是属于参照公务员管理的群团身份的人员的话,填写群团工作人员。
如果干部本人是机关的雇员的话,填写其他类别,如果是机关的工勤编制的话,填写工勤人员。
可以填写:科员、办事员、职员、教师等。比如,你在党政机关工作,职业可以填写:科员,或办事员。
如果你在国营企事业单位工作,职业可以填写:职员。
如果你是在中小学校当教师,你的职业可以填写:教师。
如果你是在医院工作,你的职业可以填写医生或护士。
岗位类别怎么填写?
单位类别,一般填写:行政机关、事业(科研、学校、医院等)、企业(石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等)和社会团体等。职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类,即“因事择人”。
公务员领导职位和非领导职位,有哪些等级?
《公务员法》中有规定:
第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。
到此,以上就是小编对于公考岗位类型的问题就介绍到这了,希望介绍关于公考岗位类型的4点解答对大家有用。
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