考公岗位报的人少,考公岗位报的人少的是不是内招

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公岗位报的人少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考公岗位报的人少的解答，让我们一起看看吧。

1. 机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？
2. 为什么感觉教师很少有改行的？
3. 公务员报考了三不限岗位，报考人数已经过百，复习效果很一般还有必要复习吗？

机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？

机关事业单位由于职能的原因，需要招纳一批临时人员作为补充，特别是发展比较快的乡镇，更需要大批临时人员。这些人员与有编制人员相比，待遇比较低，工作也比较累，为什么还有那么多少人去招考。

一、有身份优势。在机关事业单位上班，不管你是有编还是无编，都是机关事业单位的职工，也就是老百姓所说的干部。在与人交谈时。干部身份在老百姓心目中，就是当官的，有权有势，有一种荣誉感。有了这种身份，你可以在恋爱、婚姻等交友中占有一定的优势。在平常的人际交往中，占一定的优势。

二、能稳定保险。机关事业单位不象企业那样，自负盈亏，有一定的风险。机关事业单位通常有国家做后盾，工作稳定，收入也稳定，各种保险不用愁，作息时间也稳定，能照顾家庭。有这种想法的多数是中年人，自己文凭不高，技能不精，考编无指望，单干无能力，只有在机关事业单位混日子。

三、可工作考编。一个刚从院校毕业的大学生，出来首要目的是找到称心如意的工作，称心如意工作需要机遇和时间，在这期间，如果一边工作一边考编（公务员和事编）是最好的选择。我们镇的小青年比部队兵流动还快，每年要招十几名临时人员，结果一两年，有70%的临时人员考入公务员或事编。对于这此人，他们到机关事业单位工作的主要目的就是一边工作一边考编。这些人通常是有后台的，领导也默许。

总之，在机关事业单位当临时工不吃亏，机关事业单位是能人的进步舞台，一边工作一边学习；是平常人的保险箱子，工作稳定，保险保障。你们觉得呢?

首先可以肯定的是，机关事业单位的临时聘用人员，或者叫编外人员，是没有转正的机会的。目前唯一有规定的，是一些省份规定，辅警有重大立功表现的可以转正，但条件之苛刻，限制门槛之高，是常人难以企及的。要想转正，难于上青天。同样，由于不能转正，那么也就没有所谓的发展前途和晋升空间了。

其次，编外人员的工资很低，大概也就当地平均工资水平吧，少的甚至有几百一千来块钱的。糊口可以，养家太困难，更不用说其他了。

按说这条件，应该很少有人考虑，可是实际上，机关事业单位的编外人员，一般人还真是想进进不了，需要考试，或者是托关系的。

这么多人想当一个既没有前途，收入又不高的编外临时人员，原因是什么呢？

1、稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。工作岗位也大多是后勤性质的***性工作，工作算不上辛苦，一般没有什么大的过错，或者是机构改革什么的，也不会下岗，单位临时工干十几年几十年的，多的是。

2、方便。这类工作，大都是在家门口，可以照顾家庭，也可以兼顾家里面的事。对一些需要照顾父母，或者对家庭比较看重的人来讲，也算是一举两得的事情。

还有一些没有找到工作的年轻人，在父母的安排下，到机关事业单位当临时工，往往是家里面不缺这份收入，而有了工作，比较容易找对象。也有一些家人在机关单位上班，自己随便找个事干的。总之原因多种多样，目前来看，还是很受欢迎的职业。

为什么还会有那么多人报考机关事业单位的临聘岗位，其实，这是取决于多个因素决定的，并不是说机关事业单位的临聘岗位就有多大的竞争力，而我认为更多还是因为社会对于机关事业单位的热衷与追捧。大家报考临聘岗位，更多还是有这么几个原因的：

第一，把临聘岗位当做一块进入体制的“跳板”。毫无疑问，很多年轻人其实并不是喜欢在机关事业单位做临时工，而是想通过在机关事业单位做临时工掌握更多招考的第一手信息、学习了解机关事业单位工作流程和内容，以便在备考机关事业单位编制的时候能够有更大的优势。

第二，家庭父母长辈们的期盼。很多经济条件较好的家庭都想让子女进入机关事业单位，能考得上编制更好，考不上编制就在机关事业单位做临时工也是好的，因为对于这些家庭来说，只想让子女在离家近的地方有份稳定的工作，至于说工资收入，其家庭本身的原始积累就够他们子女吃穿不愁了。这类家庭多是那些中小企业家庭或者老双职工家庭。

第三，逃避在外就业的繁重的竞争压力。现在在外就业形势严峻，尤其是今年突发疫情情况下，在外就业形势确实很严峻，有很多以前在外打工的人都想回家乡来逃避现在这个严峻的就业压力。而现在机关事业单位就有很多这样的年轻人，他们大多在三四十岁年龄段，因为不想在外漂泊奔波，但是自己又考不了或者考不上编制工作，只能选择在机关事业单位做做临时工，虽然工资收入低，但是好歹还稳定、体面。

所以，虽然机关事业单位临时工有这么那样的不足，但是我发现只要有单位招聘临时工，就还是会有人去竞争去争取，即使无晋升空间、工资低，因为这工作对于有些人来说，还能看到未来的希望，而对于有些人来说，这是一个“避风港”。

我们单位一个整理档案的编外小姑娘，一月工资3000元，开着宝马X6上班，工资都不够油费。她说选择这个岗位有以下三点原因：

一是有面子。因为家庭条件优渥，所以工资待遇在她看来并不重要，但是在体制内单位工作，让她感觉很有面子。比如别人问起来在哪里上班，总是骄傲的说在xx局，内心感到务必骄傲。这也是体制内好多家庭条件不错临时工选择呆在体制内的一个重要原因。

二是工作相对轻松。体制内的编外人员，一般从事档案管理、政务受理等具体事务性工作，一般不需要劳心动脑，工作压力相对较轻。而且编外人员在体制内，休***制度完全执行国家规定，可以享受到法定节***日和双休日。

三是稳定。体制内的编外人员，虽然都是劳务派遣，没有编制，但是一般在一个岗位干的不错，会一直干下去，工资待遇虽然不高，但是五险一金之类的绝对能够保证。

小姑娘说的这几点我觉得挺对的，你觉得呢？

为什么感觉教师很少有改行的？

改行现象有两种情况：一是早先的职业不适合自己，得换一个；二是虽然早先的职业适合自己，但是又遇到更好的职业。任何职业都有改行的，教师也不例外，甚至更多，且大多数属于第二种改行现象，——许多***机关工作人员、商界人士早先就是教师。

改行太多了。我的年轻同事，改行都当领导了。你可以查看有些领导的简历，似乎都有当教师的过程。

教师有口才，有管理能力，能说会写。一旦改行，被领导重用后，升职很快的。我也差一点改行了。

有不少人不是不想改行，而是改行并不是想象的那么容易的。没有单位接收，你改到哪儿去？现在都要编制的。

图大叔，请问你，公务员有改行的吗，当官的有自愿去当百始的吗，老师不愿改行，为什么那么多老师去考公务员，你看到公务员去考老师的吗？为什么某些人总喜欢把老师的话题挂在嘴上。这只能说明一个道理，即广大教师队伍是非常纯洁的，政治站位是非常高的，至于某些别有用心的人，想损坏教师的形象的阴谋是一个沉重的打击，该收手了，小,丑们。

一是工作相对其他行业比较稳定，还有寒暑***，可以云游四海。二是收入可观，一个在南昌市的小学老师光是年终奖就有10多万，而且还可以自己带学生，给他们补课，增加收入。三是社会地位高，桃李满天下，即便自己有难解决的事情可以找学生家长。四是自己的孩子在受教育方面比外界的要容易很多。有了这些，你还会去改行吗？

公务员报考了三不限岗位，报考人数已经过百，复习效果很一般还有必要复习吗？

既然已经报考了，为啥要放弃复习呢？

公务员考试中，因为三不限岗位一般报名比较低，符合条件的人数都很多，我十多年前一次参加省考，我是专业受限，只能报考省贸易促进会一个参公岗位，最后这个职位2900多人报考，是当年报考人数最多的岗位！我也没有放弃，依然认真备考，最后虽然成绩还不错，但由于竞争确实太大，我只考了20多名，没有进入面试！但是，自己觉得很值得，因为学习备考的过程很充实，也学到了很多东西！所以，建议题主不要受报名人数的影响，一如既往认真复习，以最大的努力去争取成功，即使万一不成功，你的学习也会为下一次的考试奠定坚实的应考基础啊！只要不懈学习，一直保持良好的学习状态，成功就是早晚的事啊！所以，加油吧，努力的人生才无悔！

既然有这个想法，建议还是去考一下吧。1.已经花时间复习了，就要去检验一下效果，实践才能出真知，哪怕你最后没有考上，也知道自己还有哪方面不足，比如哪类题型不熟悉，考试时间的安排，考试时的心态等等，为下次做准备。2.你说效果一般只是自己感觉的，备考的时候长时间听课，刷题，肯定会遇到高原期，觉得迷茫，浮躁，所以要积极调整状态，暂时性休息一天，出去活动活动，或找人去沟通一下备考经验等。3.公务员招考一般情况都是35周岁限制，如果没有其他更好的选择的话，趁着能考，建议还是抓住机会，以后也不会留下遗憾。

到此，以上就是小编对于考公岗位报的人少的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公岗位报的人少的3点解答对大家有用。