大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公找不到合适岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考公找不到合适岗位的解答，让我们一起看看吧。
公务员报考该怎么选择岗位？
作为已经上岸的过来人，不请自来，分享一下自己的想法。
在每年考试的前两个月左右就会出考试公告，而公告中就有一份职位表，所招录的所有岗位都在其中。我们可以通过Excel表格来进行筛选。
根据自身的条件筛选出最适合自己的岗位。
然后还有几点小建议：
1、考虑未来发展。前几天还有同学问选调生和公务员的区别，我也回答说选调生就已经是领导的后备力量了，能考选调肯定是要比公务员好，还有例如省一级，市一级单位肯定要比乡镇级的发展要好，但是难度系数也就更大了。这些真的可以问问父母亲戚朋友，毕竟这是你未来发展的道路，如果最开始的起点就很好，那今后肯定是好的。
2、考虑适合自己。每个单位对人员的要求是不一样的，例如像税务系统，虽然她找很多其他的专业，但是进来以后，很多都是跟税务、财会方面有关的，像在***，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。
3、谨慎选择。我当时也是老想着避开热门岗位，但是好像避开的那一年刚好就不热门了，或许很多人都是这个想法，导致了这种情况，所以还是要好好对比，选择好岗位。不要一味的以热门冷门来区别岗位。
不管岗位怎么选，其实最重要的还是要努力备考，你有了实力，害怕什么岗位呢，加油吧。
对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波，赞一波，或者留言、私信讨论，我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法，我也会不定期在头条分享小知识，一起讨论一起进步呀，我在岸上等你们，加油。
建议报考公务员时选择相对冷门的岗位。
报考公务员是越来越多待就业人群的优先选择，因此数量规模庞大，而可选择的岗位却十分有限，竞争比较激烈，尤其是大家普遍认为较好的工作岗位，更是有成百上千人竞相争夺，想要成功获得录取难度非常之大。在这种情况下，提高报考成功率，就应回避报考人数众多、竞争比较激烈的岗位，选择那些相对冷门的岗位，这样才能扬长避短、争取主动，才能更容易接近成功。
相对冷门的岗位，一般具有三个基本条件：
条件一：人们的关注度不高，不是那些所谓的权力部门、待遇好的部门，或者是上升空间大的部门，其实***机关有很多不经常出现在人们视野中的机构，有的处于直辖下属，有的机构规格低、编制人数较少，有的业务范围小等等。
条件二：地理位置稍边远，比如经济发达程度不高的城市，他们迫切想吸引人才，却苦于条件有限、没有吸引力，这种情况下如果报考，会受到另眼看待，有可能自身基本条件稍差，都能够录取成功。其实在现今交通发展越来越快的基础上，到其他城市而不是固守家门口，也没有太大的不便。
条件三：县区以下基层工作，由于条件相对大城市较差一些，而且日常事务多、工作量大，一般人不会把去基层工作当作首先，特别是一些地理位置又远离城市，生活保障条件不够理想的，多数人不会去选择，而这恰恰提供了录取空档，如果肯吃苦又没有其他顾虑，就可以报考这些岗位，成功录取相对容易不少。
条件四：专业覆盖面小，有的岗位有专业资质条件要求，且这些专业资质较难拿到，比如说一些特种行业的鉴定、检测、***探工程师等，如果你具有此类证书，那么在基本没有竞争的情况下，自然录取就不会有什么问题。
当然，如果本人基本条件十分过硬，比如拥有国内外名校、硕士博士等简历，获得诸多奖励证书证章，或者有专利发明项目等等，就不必参考上述建议，也无需考虑热门与否，可以任意选择岗位。如果没有那么多的竞争优势，就要冷静思考如何提高报考成功率，如何选择适合的工作岗位，扎实做好各种准备。努力加油吧！
华图教育很高兴为您解答这个问题！
不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。
先来看看岗位选择该注意的问题：
一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。正确的选择，远远大于盲目的努力，要想事业发展得好，选好岗位很关键。
要知道，报考岗位的选择是非常重要的，一旦选择失误，后果是非常严重的，主要体现在两个方面：
1.可能成为“炮灰”，变成陪衬观众。
比如，2017年，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人，竟然有9837人报名，最终，9836人变成陪衬观众。当然，这是非常罕见的极端情况，但这也告诉我们，要尽量避免激烈的竞争。否则，连面试的机会都没有。
2.可能以辞职收场，枉费多年努力。
比如，有位女生考上了铁路民警，但工作地离家较远，两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在，在考虑岗位选择的时候，不仅要考虑职业发展的前景，也要考虑未来生活的需要，最好一步到位，不要出现明显的冲突和矛盾。
那么，到底该如何选择好岗位，以下10点建议送给你，希望能够对你有所帮助。
第一，尽量选择限制较多的岗位。
那些考不到公务员事业单位没一技之长的人，该怎样找个稳定的工作？
对稳定工作的定义，一般是非常小的失业率和稳定的收入，如果从这个角度来看，那么只有体制内的工作是很好的选择。
但是考入事业编和公务员是一个很难的事，很多人没法达到这个要求，在这种情况下怎么才能找到一个稳定的工作呢？
我们先来看一下为什么说一个工作是稳定的，而另一个工作是不稳定的。
稳定的工作具有以下的特点。
首先就是抗风险能力。无论经济形势好坏，个人的健康水平，家庭情况变化等因素的改变，都不能对工作实际产生影响。其次就是稳中求升的经济收入。
符合上面两个条件的，我们就成为稳定的工作，而不符合上面条件的就是不稳定的工作。
没有能力考入编制，也可以自己打造稳定工作。
首先是获得持续的收入。普通人想要获得持续的收入，首先就是要有一个可以发展的一技之长。这个一技之长要坚持很久，并且形成自己的独特竞争力。比如西点做得非常好的师傅，继续提高自己的特长。比如码字很好的人，继续坚持写文章。这个技能积累的过程也是学习的过程。在这个过程中不仅是向书本学习，更是向社会学习，多思考，多动手。
其次来看抗风险能力。看风险能力与收入来源很有关系，如果一个家庭所有的收入来源都只是非常单一的话，那么这一个单一的支柱倒了之后，家庭收入就会受到很大的影响，但是如果来源家庭收入来源是多方面的，那么比如说添置足够多的房产，不动产，定期投资股票基金，尽早入手养老保险，这样子的话就将家庭收入分为很多方面，其实一方面有小的波动，总体上也是具有稳定性的。
再次从社会发展的长远目标来看，稳定性的工作会越来越少，事业单位已经很多去编制改为企业性质，而从全球的职业发展规划来看，体制外的工作必将成为工作的主流，在这种情况下，每个人都要思考怎么来增强自己的职业竞争力，以及怎么规划自己的家庭收入。
到此，以上就是小编对于考公找不到合适岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公找不到合适岗位的2点解答对大家有用。
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