考研考公考编怎么分析,考研考公考编难度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研考公考编怎么分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考研考公考编怎么分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 研究生分析化学专业选择哪个方向有利于考公务员？
2. 考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？
3. 考公务员和考研哪个更难？它们分别考什么内容？
4. 在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

研究生分析化学专业选择哪个方向有利于考公务员？

对于研究生分析化学专业的同学来说，如果想要考公务员，可以考虑以下几个方向：

1. 环保方向：环保是当前热门的领域之一，环保部门需要大量的分析化学人才进行环境监测、污染治理等工作。因此，选择环保方向可以增加考公务员的机会。

2. 海关方向：海关需要大量的化学分析人才进行进出口商品的检验、鉴定等工作。选择海关方向可以增加考生在公务员考试中的竞争力。

3. 食品药品监管方向：食品药品监管领域需要大量的化学分析人才进行食品药品的检测、鉴定等工作。选择食品药品监管方向可以增加考生在公务员考试中的竞争力。

4. 能源方向：能源领域需要大量的化学分析人才进行能源的开发、利用等工作。选择能源方向可以增加考生在公务员考试中的竞争力。

需要注意的是，以上方向并不是绝对的，具体还需要根据不同单位和岗位的需求来进行选择。同时，考生还需要根据自身的兴趣和专业特长来进行选择，这样才能更好地发挥自己的优势，提高竞争力。

考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？

考研为了考公务员的想法，好与不好不好说，各有看法不同，你喜欢就好。但要客观评判的话，“等着考公务员”这种想法错得很离谱！

当然，任何岗位都是工作，都是对社会做贡献，但作为现代大学生，就业的指向真的不建议指向太狭窄且具体。公务员，尤其是某些岗位的公务员，录取率太低了，不是说研究生就一定能考取！

本科毕业考公务员没考上，去读了研究生，再考公务员。若还没考取，是不是再去考博，然后再考公务员。若还没都上呢，难道永远就坚守这个独木桥？公务员岗位真的这么香吗？

公务员是按特定岗位招考的，并非是按行行招考，一个公务位置成百上千人报考，本来就不正常。想报考也可以，但也不必非它不行！否则会耽误自己的！再说你真的对公务岗位这么了解？

知道它就那样唯一地适合？不必人云亦云，大学生就业对岗位要求要适当宽泛点，找个工位先干着，一来可以养活自己，二来可以积累经验，干些时间若实在不适合，再边干边找新岗位也可。

考研的公务员入职的部门与普通工务员不一样，进入的是***机关部门，发展前景好，晋升快的优势，是热门路工种。企事业就业竞争力大，收入不那么稳定。工务员工作收入稳定，旱涝保收，虽底薪不高但***补贴好，8小时内的工作不加班，双休节***日，退休工资高于企事业，是不少大学生考研的理想选择。

珍惜现在吧，以后的日子会越来越难。

2022年的考研异常激烈。

全国共有457万考生，院校***招生110万左右，这意味着有300多万考生落榜。由于僧多粥少竞争激烈，国家线也比往年高出许多，以至于很多成绩不错的考生，无缘理想的院校。

四川有个211毕业生不幸落榜，但他不甘心，到某职业技术学校做保安，准备一边工作一边学习，年底再战一次。

这种本科生都要“二战”，可想而知，那些普通本科生的压力有多大。

和考研一样，考公的压力也大。

几年前，深受学生和家长认同的说法是，早点闯荡社会积累经验，以后是创业者的时代，考公以后做贪官啊，那多没出息？

结果几年过去，环境彻底反过来了，现在谁想创业便是逆时代潮流而动，考公有编才是宇宙的尽头。

时代真的变了。

考研热说明出现了学历通胀，考公热说明工作难找且不稳定，这两种现象会放大人们的焦虑，产生强烈的不安全感。

这种说法有一定的道理，但略显片面。

众所周知，对于大多数人来说，无论考大学还是考研究生，最终的目的无非就是为了就业，而在众多的工作岗位中，考公务员绝对是最优选择之一。所以，我们经常看到好多研究生毕业后也是挤破了脑袋往公务员队伍里挤。

诚然，我们不排除很多人考上大学，又考上研究生，最后还是考了公务员，那么，是不是说，我们考上研究生就是为了考公务员呢？既然这样何不大学毕业就考公务员呢？这样岂不是还省了三年的读研时间呢？

首先，我们要明白，大学毕业后考研，并不仅仅是为了考公务员。一方面，现在的毕业生就业压力太大，仅仅是本科文凭，竞争压力太大，如果读研，能缓解暂时的竞争压力，同时还可以增加自己的竞争权重，毕竟，研究生学历，可以选择的机会更多一点。另一方面，研究生相对于本科生，无论在学识，知识，人脉，思维习惯等方面更具优势，这也是研究生毕业，普遍比本科生前途更好的原因之一，要明白，学历就是资历，就是本钱，并不是像很多人说的那样一点用都没有。

其次，研究生毕业，就业前途更广。现在很多地区，不少岗位要求最低学历是研究生，甚至很多还是985，211等名校研究生。学校招聘考试，小学的要求本科生，高中，甚至很多初中学校招聘教师学历最低要求是研究生。各地的人才引进***，最低学历是研究生，考公务员，很多岗位要求仅限研究生可报，对研究生的年龄要求也可以放宽到40岁，而本科生只能到35岁。

再次，即便是同样的考公务员，研究生比本科生的起点要高。本科生进去就是普通科员，而研究生过了试用期，直接就是四级主任科员，相当于副科级领导待遇，这是很多地方尤其是基层岗位很多本科生奋斗好几年都达不到的。还有，现在各地都强调干部年轻化，而学历高的年轻干部更具有优势，毕竟研究生公务员更少，作为重点培养对象，更受领导重视。就像去年，我们县安排了五名90后干部任单位一把手，选上来的都是研究生。因为本科生这个年龄根本提拔不了副科，这就是学历的差距。

考公务员和考研哪个更难？它们分别考什么内容？

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考公务员比考研难。

公务员考试的公共笔试科目是行政职业能力测验和申论。公安和审计增加专业知识考试。

考研的考试内容与所选专业有关。统考科目一般考英语、政治、数学。专业知识则需要看各学校的考试要求。

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以“考上、达成自己既有目标”的标准来看，考公务员更难。

🎓考研究生🆚考公务员

研究生考试

就跟高考类似，只要有达到笔试分数线标准，进入该校上学就成功了一半。研究生复试各学校要求不一，只要复试通过，就可以在该校就读了。

研究生考试分全日制与非全日制。全日制研究生每年12月国家组织统一考试，包括统考科目和专业科目。分数线可以先参考之前各年的。这种就是正式上学，生活在校园。学历证学位证双证到手。一般都说是“入学难毕业易”。

非全日制有的可以不用住校，课程也多安排在周末，在职人员选择较多。整体被评为“入学易毕业难”。

公务员考试

仅达到分数线还不行，还要进入面试比例。比如某岗位招10人，比例1:3，那么你的笔试成绩要进前3才有机会进入面试环节。那么，该岗位的进面分数线，取决于你的对手分数的高低。有的岗位两科可能考160分可以进面，有的岗位只要120分就可以了。因此，选岗很重要。

国家公务员考试有分数线，各地考试有的有分数线，有的没有分数线。

笔面试都通过，还有政审、体检，部分岗位还有加考科目。任何一个环节出问题，都会无缘上岸。

无法衡量，寸有所长，尺有所短。国考中直机关或税务及海关真是有一定难度，(如：深圳海关报录比为1***6：20，什么概念？)，省考乡镇的公务员就容易多了，考研容易？你试下考中科院物理研究所看看，简直是神仙打架，若是农林类的本校区本专业的考不上的为学渣。

两者都参加过，个人谈谈自己的感受。

首先给个定论，公务员竞争比一般更大一些，1:30左右都是竞争 小的了，见过1:3000的竞争比。什么概念，达到这种竞争比，相当于要在高中考全校第一。为什么我要这么比喻呢，因为个人觉得公务员考试是对初中和高中水平的考查，原来基础扎实的肯定会学得很容易。为什么公务员考上的人员中双一流高校毕业生比较多就是这个原因，毕竟他们基础好，而且公务员考试对智商要求比较高，能够考上双一流的考生智商自然不会低！

再来看看研究生，研究生目前的竞争比大概是1:4左右，从竞争比来看，比公务员简单一些。而且研究生考试和公务员考试有一个很大的不同，研究生考试只要每科过了国家线，即使没有考上目标院校，那么也可以调剂到稍微差一点的学校。从这个角度来说，只要不挑剔，上学还是很容易的 。公务员很大不同的是，必须得和自己岗位的报名人员竞争，并且你的对手水平如何根本无从得知。正因为如此，公务员考试报名也成了一门玄学。报名人数少，自然会竞争小一些，但是也会出现一些奇葩现象，比如只有几个人报名，却有大神报名，那么基本就很难有机会了。最近几年经常出现报名人数几十的进面分数比报名人数几百高的，当然这是小概率***，报名人数少意味着出现大神的机会也会更少一些 。

综合来看，到底考研难还是考公难，我认为这和每一个人的特长有很大关系。

考研大多数要考公共课和专业课，对于一些不考数学的专业，大多数就是公共课(政治英语)和两门专业课。对于工科等专业来说考的是公共课(数学英语政治)和一门专业课，其中英语又分为英语一和英语二，数学又分为数学一、二、三。学硕考英语一和数学一，专硕考英语二和数学二。

考研最让人头疼的是数学和英语，对于数学或者英语有严重偏科的学生来说考研是极为不利的，很可能过不了国家线。英语一百分满分，国家线40左右，数字150的满分，国家线60左右，但是每年却有大量考研学子因为数学和英语无缘读研。

在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。

总的来说，学历在个人提拔中的加权值并不高，机关事业单位干部要想提拔快，关键还要靠能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用：

第一，初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员，薪级定26或25级；硕士毕业任命四级主任科员，定24级；博士毕业任命二级主任科员，定22级。初入公务员队伍，学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。

第二，面对竞争对手时。当有领导推荐使用你，面对对手的竞争，如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外，或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局，为个人提拔开路。

换言之，学历可以为个人锦上添花，但不是决定因素，因此有必要给予重视，但不能过于依赖。在体制内要想提拔快，根本还在于个人能力，能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。

有一定帮助。研究生毕业，首先起点就高一点，直接定级就是副主任科员，然后单位也会高看一眼，作为重点培养对象，要做一个单位的部门负责人要容易一些。但再要往上，就主要看工作能力了。所以，高学历可以作为基础，然后在实际工作中提高情商和处理事务的能力 就会有更大的进步空间。

现在有学历，尤其是那种全日制大学硕士毕业的学生在机关单位在提拔上都是要优先考虑的！那些通过函授、党校、电大、夜大的虽然也可以获得相应的学位，但是比起你们这种全日制的硕士学位都还是差一截的！如果能考上的话就不要错过了！有时候这对升职有决定性的因素！

不知道大家有没有注意到，现在很多市级以上领导都具有硕士研究生或者博士研究生的学历。这些人当中有一部分是全日制研究生学历，而极大多数部分都是在职研究生学历。这些人获得提拔有研究生学历对其的帮助吗？我觉得有一点，但不是主要的因素，只是起到了锦上添花的作用。

根据党政领导干部任职相关规定，一般领导干部任职一般只需要具有大学专科以上学历，厅局级以上干部要求具有大学本科以上学历，并不强制需要研究生以上学历。从这一点来说，具有研究生学历只是一个加分项，能在其他同等条件下取得一定的优势，但不是决定性的优势。对提拔起着比较重要作用的是个人的工作能力和领导的信任支持。不过，虽然研究生学历在提拔晋升时之时只起到锦上添花的作用，但是在以下几个定岗定级的关键时刻却可以起到比较重要的作用：

第一、直接从学校毕业进入公务员队伍，没有工作经历的新录用公务员转正定级。直接从学校毕业的新录用公务员，经过一年试用期考核合格之后，根据学历情况有不同的定职定级：

1、高中和中专毕业，任命为二级科员，定二十七级。不过，现在报考公务员的最低要求也是大专以上学历，所以高中和中专毕业生没有资格报考公务员，这种情况也就不会再出现了。

2、大学专科毕业生，任命为一级科员，定为26级二档。

3、大学本科毕业生，任命为一级科员，定为25级二档。

4、硕士研究生，一般任命为四级主任科员，定为24级二档。

5、博士研究生一般认为为二级主任科员，定为22级二档。

这里要特别强调的是，硕士研究生和博士研究生能定为四级主任科员和二级主任科员，前提是单位有相应的职数，如果没有，也只能定低一级或定为一级科员。

到此，以上就是小编对于考研考公考编怎么分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研考公考编怎么分析的4点解答对大家有用。