公考岗位优劣对比表,公考岗位优劣对比表图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考岗位优劣对比表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公考岗位优劣对比表的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员执法岗和管理岗的利弊？
2. 想去教育局上班，考公务员好还是事业编好？

公务员执法岗和管理岗的利弊？

只是岗位不同，各有千秋，执法岗是指具体从事法律法规的执行监督管理，要有严格点法律法规知识和工作流程，不能马虎。

二管理岗则是从事具体职能管理监督的岗位，要求严谨规范。

管理岗的优势在于:管理岗位能让自己的能力得到很大的提升，从事管理相关业务工作，只要是公务员能够做的事情，那么事业单位管理人员也能够去做。同时，现在实行管理人员职级晋升，对于事业单位管理人员而言，待遇上得到很大提升。

缺点转身份就是走上领导岗位比较困难。

想去教育局上班，考公务员好还是事业编好？

对于所有希望在体制内发展的人员来说，不管是教育局、财政局还是其他单位，公务员肯定是会比事业编制更好的。

体制外的很多人员人认为在***里上班的人，除了临时工以外都一样，他们不了解其中还分为了公务员和事业编制，因此更分不清到底公务员和事业编人员有什么区别，但其实这两者的区别可就大了。

公务员使用的是行政编制，领导基本都是公务员，比如教育局局长、副局长、各个科室的科长，而事业编制是非常难提拔的，因为事业编制人员都是属于事业单位的，事业单位一般是市直单位的下属机构，比如教育局下属的信息管理中心，级别会比教育局低一个等级，对于公职人员来说，平台决定了你能达到的高度，处级单位和和科级单位提拔到科长的难度是完全不同的。

事业编制的收入也会比公务员更低，公务员国家规定年底要发十三薪，事业编没有；公务员有车补，事业编没有；有些地方公务员有通讯误餐补贴，事业编没有；公务员年底的奖金是财政拨款的，事业单位很多都要自筹，筹不到资金就没得发了。

事业编制的稳定性不如公务员。公务员是金饭碗，事业编制就是铁饭碗，而随着事业单位改革，很多单位要转为企业进行管理，事业编制人员将失去事业编制，连铁饭碗都保不住了。

所以，你可以看到很多人从事业编制考为公务员，却很少看到有人从公务员考到事业编，因为在同等平台下，两者的差距还是很明显的。

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你这样提问说明你是直接肯定可以去教育局上班了，直接可以去的，没经过考试的一般都是安排的，因为目前公务员的录取必须经过考试，省考是很难直接安排的，一般安排的最多是事业编或者临时工。

还要分析一个情况就是你是在教育局上班，还是教育局下属的学校上班或者校办工厂上班，在学校还有做行政工作的事业编，也有做老师的事业编，所以你的提问不清楚。

如果在教育局上班，我觉得公务员比事业编好，公务员和事业编相比，公务员晋升空间更大，目前公务员有车补，新公务员法实施后能够按年限领职级工资，这个是一个优势，弥补了公务员晋升难的缺点，这个优势抵消了事业编评职称更容易的优势。

如果是教育局的公务员和学校老师事业编，如果是女生我建议选择老师事业编。目前国家要求老师工资不能低于公务员工资，而且女生晋升空间稍微小一点，然后教师***期多更适合照顾孩子。如果按日薪来说，老师工资远远高于公务员，平均下来教师一年才上班半年多。

没有一定的哪个好不好！一般事业编的技术岗有一个相比公务员的优势，就是在条件允许的条件下去提升职称，公务员只能熬着。如果你没有专业技能的话，还是公务员的好，理由就不说了！

去教育局肯定是公务员比较好

第一、在当下，公务员的薪资待遇要比事业单位好一点。在很多地方，事业单位只能拿到公务员年底奖金的70%，而且现在事业单位基本上取消了车贴，而公务员的车贴还在。当然也有一些中级职称或者高级职称的事业单位收入高于公务员的，不过，那都需要好几年的时间，至少对于新入职的人来说，事业单位更好一点。

第二、从职业前景来说，事业单位是无法任领导职务的。也就是说，事业单位的职业生涯，最高到正股为止，也就是一个县级市教育局的科长，而公务员是可以任领导职务的，职业前景更加光明。

第三、公务员可以参加遴选考试，获得的晋升机会更多一点，而事业单位一般很少有相关的遴选考试的。身边也有一些已经考上事业单位的仍然在，努力考公务员。所以如果要选择还是选公务员的好。

到此，以上就是小编对于公考岗位优劣对比表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考岗位优劣对比表的2点解答对大家有用。