如何选择考公的岗位,考公怎么选择岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何选择考公的岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何选择考公的岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试怎么选择报考部门？
2. 公务员报考该怎么选择岗位？
3. 国家公务员考试应该如何选择职位呢？
4. 公务员什么职位好点？

公务员考试怎么选择报考部门？

另外关于基础的职位表的查询的方法为：first先从“基层工作经验”入手挑选，　从考生角度来看，应届生的基层工作经历是近乎没有的，所以，第一步是把不要求基层工作经验的工作岗位选出来，删掉不符合条件的岗位。

在这里提醒各位考生朋友，还未毕业的考生如果去基层单位实习或是去企事业单位参与项目研究的实习经历，是可作为基层工作经历的。社会上的实践经历是不可作为的。

先选中基层工作经验的列然后用ctrl+shift+L开始筛选模式，把内容筛选选为“无限制”即可筛选出无基层工作经验的岗位啦!

接下来，选中学历那个列进行挑选选择好自己的学历就可以啦，未毕业的大学生要选择自己毕业后的学历哦(大学or大专)

同时还有两个方面注意一下。首先，在职人员就选取自己已拥有毕业证的最高学历即可报名参加。

其次合理选择专业很重要!专业的选择对于考生们来说至关重要在这一步当中也会筛选出大多数的职位，学历选完之后，例如物理专业的考生，可以筛选包含“物理”两个字的专业。

公务员报考该怎么选择岗位？

很高兴回答这个问题。

报考公务员岗位的选择范围不大，每年各单位根据编制和工作实际招聘，每个单位招收的名额都不多，还有的单位根本就没有。此外，还有对学历和专业的要求，所以选择的范围就更小了。自1983年公考以来，报考公务员逐步成为热门，报考人数越来越多，往往几百人竞争一个岗位。因此，选择岗位比考试更加重要。我认为应该把握一下3点。

一是选择竞争力小的单位。一般来说，基层的岗位竞争偏小，市直以上单位的竞争力较大，对条件的要求也高。先保证自己能够顺利进入公务员队伍，如果有能力，肯吃苦，进入大机关的机率也很大，现在用人注重向基层倾斜。

二是发挥专业特长。如果有律师证，会计证，工程师证等等，要挑选有这些要求的单位，因为符合条件的人越少，你的竞争力也就越小，成功的把握就大。

三是尽量报考本地岗位。报考别的地区的岗位成功的概率低，还有上班远，不方便回家，可能一辈子都会远离家乡。

以上是个人的建议仅供报考，具体还要根据自己的客观条件和主观意愿决定。

图片来自网络

一个因素是考取的概率。一般基层的岗位竞争力会差一些，而中级院的竞争力一般都会很强的，高手一多，就会有高手落榜，挺不平衡的。

二是个人心愿到底哪一个最喜欢。

三是个人的能力水平评估，如何学习好就可以向中院努力。

四是现实生活需要。这一方面也是很重要的哟！

五是家人的想法。

都考虑全了，选择的结果就会更科学准确。

以上仅供参考。

真诚地祝你考上其中的一个岗位！

作为已经上岸的过来人，不请自来，分享一下自己的想法。

在每年考试的前两个月左右就会出考试公告，而公告中就有一份职位表，所招录的所有岗位都在其中。我们可以通过Excel表格来进行筛选。

根据自身的条件筛选出最适合自己的岗位。

然后还有几点小建议：

1、考虑未来发展。前几天还有同学问选调生和公务员的区别，我也回答说选调生就已经是领导的后备力量了，能考选调肯定是要比公务员好，还有例如省一级，市一级单位肯定要比乡镇级的发展要好，但是难度系数也就更大了。这些真的可以问问父母亲戚朋友，毕竟这是你未来发展的道路，如果最开始的起点就很好，那今后肯定是好的。

2、考虑适合自己。每个单位对人员的要求是不一样的，例如像税务系统，虽然她找很多其他的专业，但是进来以后，很多都是跟税务、财会方面有关的，像在***，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。

3、谨慎选择。我当时也是老想着避开热门岗位，但是好像避开的那一年刚好就不热门了，或许很多人都是这个想法，导致了这种情况，所以还是要好好对比，选择好岗位。不要一味的以热门冷门来区别岗位。

不管岗位怎么选，其实最重要的还是要努力备考，你有了实力，害怕什么岗位呢，加油吧。

对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波，赞一波，或者留言、私信讨论，我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法，我也会不定期在头条分享小知识，一起讨论一起进步呀，我在岸上等你们，加油。

关于公务员报考岗位，有几点建议。

第一建议选区域，首选长三角，珠三角城市，因为公务员普遍待遇不高，而这两个区域相对满意，次选各省会城市，再次就是自己所在城市，因人而异。

第二建议选层级。实力强的可以选中直机关，省直机关。一般的可以选地市级及以下。

三是选部门。值得注意的是，省直，地市级机关首选常委单位。两办，纪组宣统，发改财政都是热门。

四是选各种限定条件单位。比如学历，专业，年龄，政治面貌，工作经历等等。限制越多，对手数量越少。

五是结合自身条件。如果背景到位，可主动选冷门单位，先考后调，确保先上岸。

国家公务员考试应该如何选择职位呢？

当我们拿到职位表时，尽可能利用自己的优势去选限制越多之后报考的人也会越少，竞争可能会更小。比如：党员、户籍。

最重要的还是要根据自身实力，考霸选自己想考的，普通人选自己能上的。

报考岗位是公务员招考中比较重要的一步，俗话说“考得好不如报的好”，就是指出选择一个好岗位的重要性。

“知人者智，自知者明”，选择岗位之前建议先对自己的情况进行简单的梳理，具体内容包括专业、学历、身份（是否党员）、兴趣爱好、意向地区等，以便后期选择更有针对性。

首先，在专业方面，有些职位设置要求较宽泛，适合较多人报考，这个时候考生要慎重思考，专业宽泛就意味着更多人可以报考，就很可能造成竞争比较高的情况，胜出的几率就可能降低。

其次，在学历上也是同理，考生最好是精准选择与自身学历、基层工作经验等最匹配的职位，如果你是研究生，那就选择有研究生学历要求的岗位报考，千万不要选择“本科以上”，这样自身的优势就会突出，可以降低竞争压力。

所以，最好是选择与自己专业对口的、在自身条件范围内限制条件较高的职位进行报考，因为报考条件高了，符合人数就少，自然而然的该岗位的竞争压力就会小，另一方面也能让自己的学识能力在一个合适的平台得到发挥，自己也有所成就。一方面能提高通过率，另一方面也能让国家找到更加适合这些岗位的人才。

最后，我们报考的岗位有省、市、县、镇四级，建议选择层级较高的单位进行报考，这样的话，后期职业发展提升的机会也比较大。

江苏正文培训有答案：

选岗看上去会让人很纠结，但其实也有基本的规律，今天就简单给大家一个万能公式，按着这个来，基本不会出错。

文科+应届生→税务局

不限专业+应届生→海关

统计类+应届生→调查队

小众专业→邮政管理、海事局、气象局、地震局

限制条件多但自己又符合条件多的→选他

招录专业较少但是自己又符合条件的→选他

招录人数多的→选他

第七名：文秘类人员

同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：

考得好不如选的好，选中一个好岗位或许比考多几分重要的很多。

近年来，公务员的考试热度不断升级，动则几十甚至成百上千，因此选择一个好的岗位是相当重要的。

首先当然是了解招考政策；一般国考有一个大的招考方向，要求着各个考生的报考要求，第二就是看每个岗位的具体要求。

其次考生需要明白的是职位的工作内容；有些工作内容的要求会限制地区、户口等等，要看自己的条件符不符合。

再次考生需要考虑地域因素；看自己想工作的地方来报考。

最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位。当然即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿哟。

希望我的回答对您有所帮助，若还有其他疑问，欢迎再次对我发起提问。

公务员什么职位好点？

1、财政局

财政局负责地方的财政工作，***资金的使用都有掌控，权利很大，特别适合学财务的同学。财政局是所谓的财神爷，不管是再穷的地方，这个单位都能开出工资，你说单位好不好。

2、国税局

国家税务局简称国税局，国税局属于直属管理单位，待遇比地方高很多，而且比地方高一级别。执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识。一般情况下国税的工作还是比较轻松的，但是一些基层的工作岗位需要和老百姓打交道还是比较忙的。总的来说国税局是大家心中的好单位，一般有亲戚在国税工作还是比较风光的。

3、发改委

发改委是行政编制，***拟定经济和社会发展政策的部门，层次高，人少，管事多，管的都是大的规划，需要大量具备研究分析能力专家型人才，正科前提拔的比较快。权限较大，当了领导容易犯错误，你就知道***待遇好不好了。不过要注意的是因为权力大，就肯定会忙并且这个部门相当于***的智囊团，需要大家及时补充自己的学识。

工作十一年，我来告诉你，公务员中，那个单位最好！

司法体制改革后，法检两家实行垂管，工资提高了一大截。按照改革时的说法，法检人员实行单独管理，工资要比普通公务员高出50%。事实也确实如此。

但是，法检两家，也还有区别。***是审判机关，直接面临各种矛盾***，工作压力很大，尤其是员额法官。而检察院是“二传手”，尤其是渎职反贪划归纪委后，工作量少一大块。

工资高，压力小，检察院无疑是最好的单位。

跟着组织部，一年一小步，三年一大步。

组织部是培养干部的地方，更是出干部的地方。组织部的干部，提拔速度非常快，政治待遇落实也是非常快。尤其是在基层，各个乡镇的“一把手”，基本都有在组织部工作、或者挂职学习的经历。

人事即政治。跟着组织部，年年有进步。

“两办”部门，是服务权力的部门，是最接近权力中心的部门，是非常锻炼人的地方。“两办”的同志，是经常在领导眼前晃的人员。需要提拔人员，多数也是首先考虑这些人选。

不过，“两办”的工作量，非常大，非常忙碌。人员加班加点，是常有的事情。而且，尤其是其中写材料的人员，更是通宵熬夜，伤透脑筋。没有几把刷子，没有扎实功底，恐怕也熬不长久。

纪委监委的实力有多强？其他的不说，就说说人员多少，就可以看出一二来。西部地区的一个基层，纪委监委有80多号人，不存在什么编外人员、工勤人员，都是实打实的。这几年，纪委监委大量扩充队伍。无论在哪个地方，纪委监委的人员数量，都能排进前五！正儿八经的大单位。

考公务员，很多人都去好点的单位，那么，哪些单位好点呢？

小公只能给个相对的概念。综合来看，以下这些单位小公认为是比较热门的，尤其适合题主所说的男生发展。

1、核心部门：两办，即*委办和***办。

2、党口部门：组织部、纪委（监察委）、***

3、***及相关部门：发改、财政、国土、住建、城管委（市政）、交通、环保、国地税、海关、检验检疫、银监。诸如教育、民政、卫计等虽然比前面提到的部门要差，但因为涉及民生面比较大，且具有执法管理权，也是权重较大的部门。

4、公检法：公安局、***、检察院

以上提到的，都是在***体系里相对来说比较有奔头的单位，进去了，只要混得好，提拔快，社会地位高，也比较实惠。但是，前提就是要混得好，如果自己混不好，哪怕在这些部门待着，也是一样，不见得你领的工资会比别人多多少，毕竟，公务员的工资***是有固定标准和等级的。

除此之外，小公认为，在选择单位时还应把握一些基本的原则：

1、平台就高不就低。能***部委的，绝不去省级机关；能去省级的，绝不去市里；能去市里的，绝不去县乡。打个比方，在国家民委和省建设厅两者之间，很多人可能会选择后者，但小公认为应该选择国家民委。为什么？因为国家民委毕竟是高平台，无论在提拔还是在未来发展上，都会比建设厅要快。的确，明面上建设厅看起来更加实惠，但谁又能保证你去了国家民委，就一定会老死在那里，以后不会调到住建部呢？一句话，永远不要用低层次的思维，去审视高层次的发展，因为你只是在仰视，有些视角是你够不到，也看不见的。

到此，以上就是小编对于如何选择考公的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何选择考公的岗位的4点解答对大家有用。